Etape Recrutare

Campania de recrutare de muncitori din Asia si Africa este structurata in mai multe etape pe care le respectam intocmai pentru a ne asigura ca va putem furniza exact personalul de care aveti nevoie.

 

Etapele procesului de recrutare sunt:

 

stabilirea necesarului de personal, respectiv a functiilor pe care doriti sa le ocupati, a atributiilor specifice si a criteriilor pe care viitorii salariati ar trebui sa le indeplineasca;

 

incheierea unui contract intre dvs. si compania noastra care sa stipuleze obiectul si conditiile colaborarii dintre noi;

 

analizarea ofertei de forta de munca pusa la dispozitie de catre partenerii nostri externi, si comunicarea acesteia catre dvs.;

 

stabilirea unui grup de candidati, de catre dvs., in vederea testarii profesionale;

 

deplasarea in tara de origine a candidatilor dezirabili, la solicitarea si impreuna cu dvs., in vederea testarii acestora, daca este nevoie;

 

selectarea personalului pe baza rezultatelor obtinute in procesul de testare;

 

pregatirea documentatiei necesare in vederea obtinerii avizelor de angajare, a vizelor si a permiselor de sedere pentru personalul selectat.

 

Intregul proces, astfel cum a fost conceput, urmareste sa puna la dispozitia dvs. capital uman de cea mai buna calitate.